Ranking Ubezpieczeń Pracowniczych

W rankingu ubezpieczeń grupowych na życie dla pracowników UNIQA Ochrona z Plusem radzi sobie bardzo dobrze. To produkt sprzedawany od lat, dostępny wcześniej w ofercie AXA Życie, także dla klientów indywidualnych. Kusi atrakcyjną ceną i rozbudowanym pakietem Assistance.

Ubezpieczenie grupowe Nationale Nederlanden Razem dla Siebie to nader atrakcyjna propozycja, będąca efektem wieloletnich doświadczeń i częstych uzupełnień oferty. To sposób na zaspokojenie wszelkich typowych potrzeb pracownika w zakresie ubezpieczenia.

Ubezpieczenie grupowe Compensa Bezpieczna Grupa to bardzo wszechstronna propozycja dla różnej wielkości, także dużych firm. Bogaty zestaw rozszerzeń i duża swoboda konfigurowania ochrony to jej niewątpliwe atuty.

Aviva Opiekun to rozbudowane ubezpieczenie grupowe dla najróżniejszych firm – od małych po największe. To bogata oferta odpowiadająca na wszystkie typowe potrzeby, a nawet zapewniająca jeszcze więcej.

Ubezpieczenie PZU P Plus dla pracowników, dostępne w różnych wariantach, w tym dla grupy min. 15 osób. Obejmować może także bliskich pracownika: małżonków lub partnerów, rodziców, a także dzieci do 25 r.ż.

Ubezpieczenie grupowe Firma Życie to przejrzysta oferta przygotowana zwłaszcza z myślą o mniejszych przedsiębiorcach, jednocześnie cechuje ją duża elastyczność i możliwości adaptacji do potrzeb.

Warta to jeden z najbardziej rozpoznawalnych ubezpieczycieli na naszym rynku. Zarówno małym jak i większym przedsiębiorstwom proponuje niezwykle rozbudowane ubezpieczenie grupowe Warta Ekstrabiznes Plus.

Ubezpieczenie grupowe Aviva Zespół to znakomita propozycja dla małych firm, którym potrzebny jest prosty produkt chroniący od najważniejszych ryzyk i zapewniający przyzwoity zakres w obszarze ochrony zdrowia.

Allianz Rodzina to grupowe ubezpieczenie na życie dla pracowników i ich rodzin dostępne w 3 wariantach. W zakresie znajdzie się ochrona życia, zdrowia, od wypadków, a także świadczenia opiekuńcze, które można personalizować w ramach 8 pakietów z dodatkową ochroną. W polisie ochroną obejmiemy siebie, małżonka, dziecko do 25 r.ż. i rodzica. Po odejściu z pracy polisę można kontynuować na indywidualnych zasadach.